UPPDRAG 2

BAKGRUND

Rättviseförmedlingen är en innovation som möjliggör jämlikhet med hjälp av en enkel teknisk plattform.

Rent praktiskt handlar det om crowdsourcing: med ideell hjälp av ett stort kontaktnät sammanställs listor med kunniga personer från underrepresenterade demografier. På så sätt kan inte företag, organisationer och media längre påstå att det ”inte finns några kvinnliga dj:s”, utan hittar en mångfald av kompetenta personer till olika jobb, projekt och artiklar.

Nyligen vann Rättviseförmedlingen 100 000 kronor i tävlingen Gemensam Styrka. Nu är det dags att förtydliga och utveckla verksamheten ordentligt.

UPPDRAG

Modernisera begreppet kvotering med Rättviseförmedlingen som bevis. Säkerställ en konstant utökning och uppdatering av mångfaldsdatabasen. Se till att företag och organisationer använder den som en självklar del av sin rekryteringsprocess.

MÄNNISKOR

Det finns de som känner kompetenta personer och de som letar efter kompetenta personer. Underskatta ingens intelligens.

INLEDANDE TANKAR

Ska Rättviseförmedlingen vara en ideell förening, en stiftelse eller ett aktiebolag? Hur säkerställs finansieringen? Behövs det ett valspråk eller en slogan som förtydligar vad Rättviseförmedlingen gör? Hur kan den tekniska plattformen utvecklas och sammankopplas med sociala nätverk?

KOM IHÅG

Samtalsämnen är viktigare än budskap. Verkligheten är det bästa mediet. Och vad är egentligen problemet?

PRESENTATION

En insikt. En dramatisering. En attitydförändring. Presenterat med rörlig media på under fem minuter.